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Schulungskalender
Modul 2 - Session 1: Projektstrukturplan & Ressourcenplanung Operationalisierung, Strukturierung und Gliederung der Projektziele. Erstellen eines Projektstrukturplans (Leistungsumfang und Aufgabenplanung). Ressourcenplanung und Ermittlung der Projektkosten. Sicherstellung der finanziellen Mittel während des Projekts. Kompetenzelement Steuerung: Überwachung und Kontrolle des Projekts. Rolle von persönlicher Kommunikation, Teamwork und Ergebnisorientierung im Projekt.
Modul 2 - Session 1: Projektstrukturplan & Ressourcenplanung Operationalisierung, Strukturierung und Gliederung der Projektziele. Erstellen eines Projektstrukturplans (Leistungsumfang und Aufgabenplanung). Ressourcenplanung und Ermittlung der Projektkosten. Sicherstellung der finanziellen Mittel während des Projekts. Kompetenzelement Steuerung: Überwachung und Kontrolle des Projekts. Rolle von persönlicher Kommunikation, Teamwork und Ergebnisorientierung im Projekt.
Modul 2 - Session 1: Projektmanagementansatz & soziale Kompetenzen Festlegung des Projektmanagementansatzes für Organisationen. Einführung in planorientierte, agile und hybride Modelle. Reflexion der sozialen Kompetenzen (Selbstreflexion, Selbstmanagement, Vielseitigkeit, Beziehung und Engagement) im Projektkontext.
Modul 2 - Session 1: Projektmanagementansatz & soziale Kompetenzen Festlegung des Projektmanagementansatzes für Organisationen. Einführung in planorientierte, agile und hybride Modelle. Reflexion der sozialen Kompetenzen (Selbstreflexion, Selbstmanagement, Vielseitigkeit, Beziehung und Engagement) im Projektkontext.
Modul 2 - Session 2: Projektplanung & Steuerung Vertiefung in die Projektziel-Operationalisierung und Erstellung des Projektstrukturplans. Ressourcenplanung und Kostenmanagement. Sicherstellung der finanziellen Mittel und Planung der Projekttermine. Kompetenzelement Steuerung: Überblick und Kontrolle des Projekts. Persönliche Kommunikation, Teamwork und Ergebnisorientierung in Projekten.
Modul 2 - Session 2: Projektplanung & Steuerung Vertiefung in die Projektziel-Operationalisierung und Erstellung des Projektstrukturplans. Ressourcenplanung und Kostenmanagement. Sicherstellung der finanziellen Mittel und Planung der Projekttermine. Kompetenzelement Steuerung: Überblick und Kontrolle des Projekts. Persönliche Kommunikation, Teamwork und Ergebnisorientierung in Projekten.
Modul 2 - Session 2: Projektmanagementansatz & soziale Kompetenzen Weiterführung der Festlegung des Projektmanagementansatzes. Einführung in Kultur & Werte, Compliance, Standards und Governance. Reflexion der sozialen Kompetenzen im Hinblick auf den Projekterfolg.
Modul 2 - Session 2: Projektmanagementansatz & soziale Kompetenzen Weiterführung der Festlegung des Projektmanagementansatzes. Einführung in Kultur & Werte, Compliance, Standards und Governance. Reflexion der sozialen Kompetenzen im Hinblick auf den Projekterfolg.
Modul 3 - Session 1: Unvorhergesehene Projektsituationen Umgang mit unvorhergesehenen Situationen im Projektmanagement. Analyse durch die Kompetenzelemente Macht & Interessen, Persönliche Integrität & Verlässlichkeit, Konflikte und Krisen. Einführung in Chancen- und Risikomanagement sowie Stakeholdermanagement. Abschluss mit praktischen Verhandlungssimulationen.
Modul 3 - Session 1: Unvorhergesehene Projektsituationen Umgang mit unvorhergesehenen Situationen im Projektmanagement. Analyse durch die Kompetenzelemente Macht & Interessen, Persönliche Integrität & Verlässlichkeit, Konflikte und Krisen. Einführung in Chancen- und Risikomanagement sowie Stakeholdermanagement. Abschluss mit praktischen Verhandlungssimulationen.
Modul 3 - Session 1: Persönliche, soziale und Kontext-Kompetenzen Analyse von Projektsituationen mit Fokus auf Macht & Interessen, Kultur & Werte, Persönliche Integrität & Verlässlichkeit, Beziehungen & Engagement. Umgang mit Veränderungen und Gestaltung von Transformationsprozessen. Strategien und Techniken für Führung, Verhandlungen und Konfliktbewältigung. Vorbereitung auf die Zertifizierung.
Modul 3 - Session 1: Persönliche, soziale und Kontext-Kompetenzen Analyse von Projektsituationen mit Fokus auf Macht & Interessen, Kultur & Werte, Persönliche Integrität & Verlässlichkeit, Beziehungen & Engagement. Umgang mit Veränderungen und Gestaltung von Transformationsprozessen. Strategien und Techniken für Führung, Verhandlungen und Konfliktbewältigung. Vorbereitung auf die Zertifizierung.
Modul 1 - Session 1: Einführung & strategisches Umfeld Kennenlernen der Lerngruppe und Einführung in den virtuellen Raum (MS Teams, Klaxoon). Überblick über die Qualifizierung und das Kompetenzmodell der GPM und IPMA. Strategisches Umfeld von Portfolios, Programmen und Projekten. Reflexion über Führungsstile und Teamwork im Projektkontext.
Modul 1 - Session 1: Einführung & strategisches Umfeld Kennenlernen der Lerngruppe und Einführung in den virtuellen Raum (MS Teams, Klaxoon). Überblick über die Qualifizierung und das Kompetenzmodell der GPM und IPMA. Strategisches Umfeld von Portfolios, Programmen und Projekten. Reflexion über Führungsstile und Teamwork im Projektkontext.
Modul 3 - Session 2: Change-Management & Zertifizierungsvorbereitung Fortsetzung der Analyse von Projektsituationen durch Kompetenzelemente Macht & Interessen, Kultur & Werte, Persönliche Integrität & Verlässlichkeit, Beziehungen & Engagement. Gestaltung von Change-Prozessen. Abschluss des Moduls mit weiteren Tipps für die Zertifizierungsvorbereitung.
Modul 3 - Session 2: Change-Management & Zertifizierungsvorbereitung Fortsetzung der Analyse von Projektsituationen durch Kompetenzelemente Macht & Interessen, Kultur & Werte, Persönliche Integrität & Verlässlichkeit, Beziehungen & Engagement. Gestaltung von Change-Prozessen. Abschluss des Moduls mit weiteren Tipps für die Zertifizierungsvorbereitung.
Modul 3 - Session 2: Unvorhergesehene Projektsituationen & Zertifizierungsvorbereitung Fortsetzung der Analyse von unerwarteten Projektsituationen. Vertiefung in Chancen- und Risikomanagement sowie Stakeholdermanagement. Abschluss mit Verhandlungssimulationen und Vorbereitung auf die Zertifizierung.
Modul 3 - Session 2: Unvorhergesehene Projektsituationen & Zertifizierungsvorbereitung Fortsetzung der Analyse von unerwarteten Projektsituationen. Vertiefung in Chancen- und Risikomanagement sowie Stakeholdermanagement. Abschluss mit Verhandlungssimulationen und Vorbereitung auf die Zertifizierung.
Modul 1 - Session 2: Strategisches Umfeld & Führungsstile Fortsetzung der Diskussion über das strategische Umfeld von Projekten. Reflexion über Führungsstile, Teamwork und persönliche Kommunikation.
Modul 1 - Session 2: Strategisches Umfeld & Führungsstile Fortsetzung der Diskussion über das strategische Umfeld von Projekten. Reflexion über Führungsstile, Teamwork und persönliche Kommunikation.
Ein praxisorientierter Tagesworkshop (7 Stunden, von 9–17 Uhr) für alle, die Veränderungsprozesse verstehen, gestalten und begleiten wollen. Ideal für Fach- und Führungskräfte, Projektleitende oder HR – mit Interesse an fundierten Change-Methoden und wirkungsvoller Kommunikation. Enthält einen ganztägigen Präsenz-Workshop mit erfahrenen Trainer:innen, interaktive Tools, Praxisbeispiele, Rollenspiele und sofort anwendbare Templates.
Ein praxisorientierter Tagesworkshop (7 Stunden, von 9–17 Uhr) für alle, die Veränderungsprozesse verstehen, gestalten und begleiten wollen. Ideal für Fach- und Führungskräfte, Projektleitende oder HR – mit Interesse an fundierten Change-Methoden und wirkungsvoller Kommunikation. Enthält einen ganztägigen Präsenz-Workshop mit erfahrenen Trainer:innen, interaktive Tools, Praxisbeispiele, Rollenspiele und sofort anwendbare Templates.
Session 1: Einführung & Grundlagen des Projektmanagements Kennenlernen der Lerngruppe und Überblick über die Qualifizierung. Einblick in die ON-Academy und das Kompetenzmodell der GPM und IPMA. Einführung in wichtige Grundbegriffe des Projektmanagements und verschiedene PM-Ansätze. Diskussion: Wann planorientierte und wann agile Methoden sinnvoll sind, oder eine Kombination beider. Einführung in Projektziele: Beziehungen zwischen Stakeholder-Zielen und Projektzielen verstehen. Einführung in Stakeholder und Projekt-Umfeldanalyse.
Session 1: Einführung & Grundlagen des Projektmanagements Kennenlernen der Lerngruppe und Überblick über die Qualifizierung. Einblick in die ON-Academy und das Kompetenzmodell der GPM und IPMA. Einführung in wichtige Grundbegriffe des Projektmanagements und verschiedene PM-Ansätze. Diskussion: Wann planorientierte und wann agile Methoden sinnvoll sind, oder eine Kombination beider. Einführung in Projektziele: Beziehungen zwischen Stakeholder-Zielen und Projektzielen verstehen. Einführung in Stakeholder und Projekt-Umfeldanalyse.
Session 2: Projektdefinition, Chancen & Risiken, Projektorganisation Analyse und Management von Risiken und Chancen. Einführung in die temporäre Projektorganisation. Überblick über verschiedene Projektorganisationen und deren Dokumentations- und Informationsstrukturen. Einführung in Projektmanagement-Phasen und Meilensteine. Erstellen eines Projektstrukturplans zur Definition des Leistungsumfangs und Planung des weiteren Ablaufs.
Session 2: Projektdefinition, Chancen & Risiken, Projektorganisation Analyse und Management von Risiken und Chancen. Einführung in die temporäre Projektorganisation. Überblick über verschiedene Projektorganisationen und deren Dokumentations- und Informationsstrukturen. Einführung in Projektmanagement-Phasen und Meilensteine. Erstellen eines Projektstrukturplans zur Definition des Leistungsumfangs und Planung des weiteren Ablaufs.
Modul 4 - Session 1: Aufsetzen von Projektmanagementsystemen Aufsetzen von Projektmanagementsystemen auf Projekt-, Programm- und Portfolioebene. Qualitäts- und Ergebnisorientierung im Zielsystem. Definition und Terminierung der Aufgaben und Subziele (Leistungsumfang und Lieferobjekte). Ressourcenplanung.
Modul 4 - Session 1: Aufsetzen von Projektmanagementsystemen Aufsetzen von Projektmanagementsystemen auf Projekt-, Programm- und Portfolioebene. Qualitäts- und Ergebnisorientierung im Zielsystem. Definition und Terminierung der Aufgaben und Subziele (Leistungsumfang und Lieferobjekte). Ressourcenplanung.
Modul 2 - Session 1: Realisierung von Projekten Kosten- und Finanzierungsplanung in komplexen Projekten. Anpassung der Beschaffungsprozesse an das Projektmanagementsystem. Change- und Transformationsprozesse.
Modul 2 - Session 1: Realisierung von Projekten Kosten- und Finanzierungsplanung in komplexen Projekten. Anpassung der Beschaffungsprozesse an das Projektmanagementsystem. Change- und Transformationsprozesse.
Modul 2 - Session 2: Projektrealisierung & Change-Management Weiterführung der Kostenplanung und Realisierung von Projekten. Anpassung der Beschaffungsprozesse und Projektorganisation. Change- und Transformationsprozesse im Projektmanagement.
Modul 2 - Session 2: Projektrealisierung & Change-Management Weiterführung der Kostenplanung und Realisierung von Projekten. Anpassung der Beschaffungsprozesse und Projektorganisation. Change- und Transformationsprozesse im Projektmanagement.